Работа с молодежью
Организация работы с молодежью – одно из важных направлений идеологической работы в ОАО «Красносельскстройматериалы». Неотъемлемой частью такой деятельности является организация мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой. Реализация молодежной политики на предприятии заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив.
Работа с молодежью на предприятии строится на принципе взаимного сотрудничества руководства и профсоюзного комитета предприятия.
Приоритетные цели работы:
- повышение роли молодёжи в производственном процессе и усиление роли молодых работников в достижении стабильности работы и развития предприятия;
- сохранение преемственности трудовых поколений;
- создание благоприятных условий для закрепления молодёжи на предприятии;
- развитие наставничества с целью сохранения преемственности кадров;
- формирование у молодых работников комплекса ценностей, связанных с укреплением престижа предприятия;
- организация и развитие культурно-массовой работы, досуговой деятельности, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи.
Развитию деловой и общественной активности молодых работников предприятия способствует создание первичной организаций ОО «БРСМ», деятельность которой нацелена на привлечение молодежи к созданию соответствующих условий жизнедеятельности на предприятии, на формирование у молодых работников чувства корпоративности, ответственности и хозяйского отношения к работе, на их приобщение к организации своего быта и досуга.
Значительную роль в формировании коллективизма и корпоративных отношений играет участие молодежи в культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях.
Для активного участия молодежи в жизни предприятия на предприятии проводится целенаправленной работа по повышению квалификации и профессионального самосовершенствования молодых специалистов и рабочих.
Успешно справляющиеся с обязанностями молодые работники, проявившие себя с инициативной стороны, включаются в перспективный кадровый резерв предприятия.
Молодёжь на предприятии – это та сила, которая строит будущее. Мы хотим создать для них такие условия, что бы активная молодёжь осознанно шла к нам.